2019地铁运营分公司培训师培养项目

燕山教育携手西安地铁运营分公司共同完成2019地铁运营分公司培训师培养项目！此次培训活动共历经34天，分“选、定、育、赛、汇”5个阶段进行，采用“以赛促培 赛培结合”的方式，帮助西安地铁运营分公司有效选拔出一批有潜力的内训师，将大赛与培养相结合，通过组织大大小小的学习活动，以点带面，盘活内训师团队，近200余名学员参与活动。

课程选题对后续的课程输出非常重要， 老师通过选定主题、优化主题、设定目标等步骤，一步一步引导学员来设计自己的课程主题，所有的课题都经过好几遍的打磨，不断的重改、优化，再优化。

授课老师进行专业的指导，学员们不断进行思维碰撞，探讨交流，梳理小组的课件内容，整个课程有欢笑、有辛苦、有付出、有成果！ 最终学员共产出20门精品课程及讲师手册、素材库、工具包、课程说明书、课程大纲等六件套内容。 

经过课程课件的深入打磨，老师从课程结构掌握、时间安排，课程呈现的感染力与创新力、如何与培训对象进行良好互动等技巧对学员们进行提升。学员们像海绵一样不断吸收新的技巧、方法，将之内化成自己的技能，并通过课程演绎展现自己的成长。

经过全面集训辅导之后，选手们用10分钟精彩的演绎呈现了参与此次培训师培养活动以来的收获与成长，完美诠释了培训师应具备的能力与素养。

丰富多彩的获奖奖品，逻辑严密的评分标准，条理清晰的流程设计，选手们精彩绝伦的现场表现，使得整个决赛会场一直掌声不断，喝彩声不断，真的是一场非常有价值、有内容、有高度的培训师大赛。

此次活动为西安地铁运营分公司培养了一批优秀的内训师，他们将不断传递自己的经验、知识、思想，助力企业整体战略目标的实现。企业经验的传承与复制，知识的萃取，离不开内训师队伍的培养，增强内训师队伍的潜在斗志，激发其学习能力，课程开发能力、授课能力是我们内训师队伍的培养目标，燕山教育在此次活动中全程组织策划安排所有环节及流程，用我们专业的能力，丰富的经验，真诚的态度支持地铁培训师培养项目的完成 。

燕山教育将不断为企业提供完善专业的培训服务，期待与您的合作.......