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东岭集团人才培养“登顶计划”

东岭集团作为全国百强企业,陕西省非公经济发展的龙头企业和示范企业,基于集团的人才战略,在干部培养的道路上一直坚持不懈。2019开年,燕山教育携手东岭集团盛大开启为期5天7场的“2019东岭集团中层后备干部登顶计划”,以后备干部的培训学习,点燃2019人才培养的第一把火!


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重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业的核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。


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1月2日、3日、4日、5日,就《成为促动型管理者》专题,我们邀请到三位知名AACTP美国培训认证协会的认证导师为东岭集团后备干部做了5场不同岗位层级的人员内训,通过实践行动学习工具、技术,激发团队成员内生智慧,通过提问引发思考,制定项目目标,发散聚合,制定行动计划,从而达成经营绩效提升。现场学习现场气氛相当热烈!



1月6日的《供应链金融业务模式与实践》内训, 王老师结合东岭集团自身情况,详细分析了,如何从业务经营转向客户经营?如何让交易更顺畅?如何让上下游客户更具黏性?如何让核心企业销售能力扩大?利用金融服务企业集团主业,值得深思!不谈空话,讲新模式、新案例、新做法、新思路!赢得学员的一致好评!



学员反馈

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通过参加《行动教练》的学习,使我认识到语言是一门艺术,在日常工作中,建立良好的沟通关系至关重要。教练式对话营造了平等、和谐的沟通氛围,通过深度倾听使对方愿意打开心扉,关注对方的真实想法和需求,找到问题的根源所在,从而针对问题想出行之有效的解决办法。同时,被信任是保持工作热情的前提,充分信任团队中的每一个人,发挥每个人的潜能,势必将会产生巨大的行动力,从而确保团队整体目标的实现。


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通过这次登顶计划的培训我个人收获颇多,从思想上是一次洗礼总结和提升。通过国学的学习,让我感触到中华传统文化的博大精深,激发了我读名著,学历史,明道理的情志,通过行动教练的学习,我学习到了实用性很强的管理方式和经验,提高了自身的管理高度和眼光,希望随着学习的进一步深入我能收获更多的知识和理念,在今后的工作中灵活适度的应用发挥作用。


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一年一度的中层登顶培训如期而至,新的一年,发奋图强的东岭人用只争朝夕、不负韶华来阐述提升学习的强烈欲望,伴随着东岭滚滚发展的浪潮,我用学习提升来迎接我的2019。                               

通过连续几天的培训学习,让我感到很丰盛,受益匪浅,这些都需要在大量工作实践中消化践行,循序渐进转化为行动力,其中金老师将儒家文化智慧应用到现代企业管理中来,提倡侧重客观规律和人文修养,讲究“内圣外王”,让我认识到领导者更应该“以德为先”,提高自身修养,严于律己,勇于承担责任。其次,王老师讲的《促动型管理者》在团队的合作与成长方面、团队共创与群策群力等方面,让我有了新的感悟。

学习使人进步,学习亦使人成长,同时学习也必须朝着正确方向前进,就像王老师讲的以用自学,缺什么学什么,写我所做,做我所写,朝着目标努力,将我所需的学习一如既往的进行到底,在学习中获得快乐和成长。


精彩瞬间


东岭人每年都用特殊的方式迎接新年——学习提升发展,东岭人一直在路上!燕山教育已经与东岭集团连续合作3年,努力为集团提供最精准、最专业的企业内训服务,本次的企业定制内训内训取得圆满成功,感谢东岭集团的信任与选择,燕山教育将专注做好培训这一件事!


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