365在线学习卡（中基层）

700+针对企业中基层产、销、人、财、研等专业类+通用类课程，并每年更新150+课程，可实现员工个性化定制学习，帮助企业提升企业中基层员工岗位胜任能力，快速进行人才复制；帮助企业解决员工的学习成长问题，助力企业发展。

环境越是不好，企业越是艰难，人才就越是亟需。企业要想逆向发展，核心还是人才的积累，所以，这是一个培养人才，修练内功的好阶段。

燕山教育中基层员工在线学习卡，帮助企业提升企业中基层员工岗位胜任能力，快速进行人才复制；帮助企业解决员工的学习成长问题，助力企业发展。

课程系统化、质量高、覆盖全员

1、实战问答

在线学习平台设置了“实战问答”模块，每个在线学习的学员，每年有12次匿名免费向平台专家提问的机会，专家会从不同维度给出解决问题的思路和方法。每家企业30个员工一年的问答，就解决了360个问题，相当于为企业做了一个微咨询。

2、热点访谈

为了让学员开拓视野，了解新趋势，平台特设置了“热点访谈”模块，以短视频为呈现方式，邀请各领域大咖、专家、学者等解读时事热点，在平台学习经典课程的同时，还能与未来同行！

3、职场充电

课程是经典、访谈是未来，那么“职场充电”是学员补充能量的站台。以原创文章为呈现方式，邀请各领域大咖、在职高管等实战派专家，针对职场发展、专业技能、软技能提升等，给出自己的建议，帮助员工实现自我提升！

关于在线学习平台的Q&A

1、平台都有啥课程？

答：都是中小微企业的老板希望员工学习的课程，都是针对中小微企业中基层的实战类课程，围绕产、销、人、财、研中基层需要的专业类课程、通用管理类课程、素养类课程。

️2、买回去以后如何学习？

答：每个人一个账号，人/年20门课程，10门老板要求的必修课，10门员工自选课。每个人的必修课都是不一样的，针对性极强

3、️ 课程都是啥形式的？

答：所有课程都是音频+视频双轨道，根据不同的学习场景自己选择。视频展示的是老师的PPT+声音，音频只有老师的声音。每个课程在1.5-2.5个小时左右，8-15节之间，每节10分钟左右

答：保障机制：

（1）每个课程都有一个课后作业，叫531落地法。

5个学到的知识点

3个可以与工作场景结合的点

1个改进方案

作业是必须提交的，否则这个课程不能完成。提交回答以后，作业就会自动上传到学习负责人及商学院的管理后台，监督员工学员，并定期给老板提交汇报，让老师清楚员工的学习情况，落地改进情况。

（2）建议每个企业的学习负责人都建立一个学习群，每天每人分享学习心得

（3）后期我们会有一些新的玩儿法，个人学习力排行榜，企业学历里排行榜、企业讨论群等等，让学习更有效。