燕山众课经过多年不断的调研、打磨、创新,升级成为企业中高层管理能力提升专属课程。燕山众课九期班今日盛大启航,由华为系列课程和经典的MTP管理提升系列课程组成,课程模块更加实用和系统,体系性更强,便于企业在实际工作中实战操练与落地应用。
众课九期班今日开班,我们举行了简单而隆重的开班典礼,由学员代表和班主任分别对此次班级课程发表了自己的寄语和祝福。
重视人才,培养人才是国家战略,也是我们企业做大做强的重要支持,在燕山众课的培训和学习是提升管理者技能的一种有效方法,我们回到课堂,接受各位专业老师的辅导,领悟提升管理技能与方法,愿各位同仁在这次培训中心快乐学习、广泛交流、共同进步!
——爱科赛博 李鹏
关于组织,班主任有24字与大家共勉:
因人生事 因事聚人
因人成事 因事成人
人事互动 终归于人
祝愿我们每个参课的组织、个人在燕山的课堂上收获满满,再创事业上新的辉煌!!
7月4日,燕山教育特邀4D领导力认证资格讲师,《MTP管理技能训练》课程研发者、版权持有人史玉杰老师为大家带来精彩的《MTP中高层管理技能提升-自我管理》课程,让大家提升管理者能力从自身的改变开始。
史老师把多年来在企业的实务操作,将这些经验精心描述为适当的个案,综合了管理学、心理学、行为学等内容,通过自我认知、角色认知、管理认知、管理决策四个模块展现当代企业管理前沿理念,通过实际案例和现场演练让大家能够明确自身的工作角色。整个培训中,既展现当代企业管理前沿理念,又突出完成了“知”、“行”合一的培训架构,在培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导,实现了培训从课堂到工作实践的延伸。一天的培训,让同学们感触到了老师思想的深度和广度。也让同学们领悟到了MTP的精髓和精神。
收益:通过个体模型和影响力模型的学习,让管理者更了解自己,并通过对自己的了解反思工作中自己的组织行为
收益:了解管理者的角色,明白角色与任务的关系,明确管理者角色的误区能更好地承担起管理者的角色。
收益:了解管理的本质和管理者应有的态度,明白管理的基本原理和原则,制定合理的基准。
收益:高效决策=正确度x认可度,通过决策流程和各种因素综合决策,提升决策的正确性;营造开放的氛围,让员工参与决策,提升对决策的认可度。