项目背景:
燕山教育成功中标某国企《2022年班组长训练营项目》,与某国企合作开展为期6个月的班组长培训项目。
本项目将通过四个阶段操作实施,加强企业班组长管理水平,提高班组工作效能,全面提升班组长岗位胜任力,为企业打造一支“知识型、创新型、复合型”班组长人才队伍。
9月15日,由燕山教育组织承办的某国企2022年班组长训练营项目第一阶段圆满完成,课程内容涵盖班组人员管理、团队建设、高效沟通、班组情绪压力管理等多个方面。来自企业各个班组非常优秀的140名班组长,分两批在几位专业老师的带领下,通过理论知识学习,小组交流讨论,现场案例分析、项目实战演练,课后作业完成,知名企业参访等多种形式,突破瓶颈,打开思路,切实提升班组长自身的工作知识技能,提高班组长队伍的业务素养。
#小组研讨#
课程实战,干货满满,学员们根据课堂案例进行小组研讨,分析自己面对案例情况该如何做,通过小组成员的头脑风暴,交流更多思维方式,再由老师对学员们的收获分享进行点评总结,更好的掌握课程要点,提升学员们的班组人员管理、团队建设、高效沟通、班组情绪压力管理等众多实用能力!
#收获分享#
通过课堂学习与小组研讨,同学们也将自己的学习收获和班组管理心得分享出来,共同探讨提升。
专业培训课程之余,我们还安排了该国企与另外两家知名企业互相参访,学习对方企业优秀文化,交流班组管理经验,打开视野,拓宽思路,高质量的完成了本次培训学习。
第一阶段的课程培训已经完成,接下来我们将会从参与第一阶段培训学习的140名学员中选取30-40人进入第二阶段的培训,相信他们会在新一轮的培训学习中有更加优异的表现,我们一起期待吧!