2023年5月25日至27日,燕山教育携手某集团共同举办了集团三七二培训中心第一期训练营,并取得了圆满成功。培训中心是集团优秀文化的传播阵地、企业创新的策源基地、骨干人才的培育摇篮、校企合作的纽带平台,为了让第一期训练营可以圆满完成,燕山教育根据多年的培训经验,成立专题培训项目小组,为本次训练营推出专业的设计方案并配备专业的服务团队。
本次训练营采用双班主任制,暨培训班主任+军事班主任,全方面提供服务。整期训练营囊括启动仪式、实地教学、开班仪式、主题课程、分班建制、扶眉战役演习战、重走长征路、军事化操练、结班仪式等项目,内容充实,形式多样。通过部队严格的军事化管理,学习军人作风;采用PK对抗的形式,让学员们在竞争中成长,提高团队合作意识,提升自我管理能力,增强担当意识;通过理论知识+实践演练,让学员快速成为合格的管理人才。
在扶眉战役烈士纪念碑广场,全体学员集合完毕,主教官整理队伍,明确纪律,集团三七二培训中心第一期训练营正式启动。
扶眉战役纪念馆作为纪念在扶眉战役中壮烈牺牲的3000多名解放军指战员而修建的纪念设施,安葬着2160名烈士的忠骨。身处这片英雄战斗过的地方,同学们怀着崇敬的心情凭吊了在扶眉战役中牺牲的革命先烈,缅怀他们的丰功伟绩,在集团领导的带领下向革命先烈敬献花篮,集体三鞠躬,传承红色基因,重温入党誓词。烈士墓碑前,同学们怀着无比敬仰的心情为烈士擦拭墓碑,肃立行默哀礼,瞻仰缅怀革命先烈。庄严肃穆的纪念馆内,跟随讲解员的脚步,重温英烈们惊心动魄的故事,豪言映眼,遗物入目,纵使岁月如梭,但烈士们的思想和精神永远鼓舞鞭策着我们,牢记奋斗使命!
下午两点,简单而隆重的开班仪式在军事训练基地准时开启,全体学员齐唱国歌后,共同观看了企业宣传片,增强集体归属感、使命感及荣誉感,集团领导就本次活动做了开班动员讲话并提出学习要求。接着,由学员代表作表态发言。随后,班主任为所有参训人员介绍学习安排及班级纪律,希望大家严格要求自己,通过三天的培训学习学有所感、学有所获。最后,集团领导为第一期训练营授旗。开班仪式圆满结束。
集团领导授课结束之后,由主教官带领,将全体学员划分为4个班,通过各班团队共创头脑风暴,选队长、起队名、定口号、唱队歌,产生团队学习精神标签,通过PK选举产生班级管理组织,各班学员积极融入团队,携手前行,将最好的风采展示给大家。在培训期间,各班自治,加强团队组织建设,提升团队创新管理能力及组织凝聚力,为接下来的培训学习打好坚实的基础。
本期训练营主题课程分为集团领导授课和专家授课两个部分。第一天,由集团领导为大家进行授课。集团董事长以《传承红色基因 、赓续铁军精神——为机施集团高质量发展蓄势赋能》为题,结合企业发展实际,从“十四五”规划与陕建控股集团要求、创建一流团队等四个方面为学员授课。
集团副总经理以《赓续铁军血脉、勇扛开发责任——全力推动集团高质量发展》为题,从优化市场布局与织密经营网络、创新与发展、团队建设与激励考核等六个方面为学员授课。
燕山教育为本期训练营特别配备了韩老师与刘老师两位课程专家。韩老师作为企业转型升级专家,以《集团管控与企业文化》为题,从集团管控的核心问题、企业文化建设与落地两个方面为学员进行培训,学员们在老师的引领下对企业文化进行了更为深入的剖析,积极参与,对企业文化发自内心认同与自豪。通过课程的学习,提升管理者系统思维、全局思维能力。
西北政法大学经济管理学院教授刘老师以《企业管理问题界定与分析解决》为题,通过问题界定,问题分析与解决的基本思路、模式、工具,问题解决型报告编写要点等方面为学员们进行了细致深入的培训。通过培训,提高人力资本质量,强化专业支撑,全面提升整合力、凝聚力、执行力和竞争力。
常言道:赤心不改真英雄,男儿至死是少年,巾帼不让须眉,红颜更似儿郎。为了让各位参训学员深刻感受扶眉战役中各部队密切协同合力作战,不怕牺牲、革命到底的斗争精神,提升团队领导力,增强企业凝聚力与协作力,特意为所有参训学员安排了一场真人CS:扶眉战役演习战。
所有参训学员分为红蓝两队,以扶眉战役为背景,下达任务,穿着迷彩军服,手持装备,穿梭于丛林之间,废墟与壕沟间穿梭奋战,红蓝双方展开激烈的对抗。模拟的战斗环境下可以充分考验一个团队与其领导的能力,在不断变化的战场环境下只有创新与合理利用战术才能够取得最终的“胜利”。通过体验CS,在娱乐当中放松,在运动当中创新,在激烈的竞争当中宣泄情绪和释放压力,挑战自我,提高团队的协作能力,增强企业凝聚力。
爬雪山,过草地,重走长征路。各班成员手拉长征地图边缘,通过全班配合协作使网球按照红军长征的路线,通过重重关卡,到达终点取得最终胜利。通过团队通力协作,加强团队精神;感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化;提升团队士气,激发饱满的激情。
本期训练营主打军事化作风,通过严格的军事化管理,培养学员艰苦奋斗,刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神,提升思想上的自立能力,养成良好生活作风。通过军事化操练,养成了坚韧不拔的意志品质。所有学员在参与军事化训练中无一迟到,早退,积极性高涨,能够很好地执行教官下达的口令和命令,两次早课途中都经历了在雨中训练的时刻,没有学员叫苦叫累,依旧坚持完成了所有的训练科目,真正体现了集团的铁军精神。
时间如箭,转瞬即逝,短短三天的训练营很快进入了尾声。在结班仪式上,八位优秀学员通过自己优异的表现获得优秀毕业生荣誉证书,集团领导作了总结发言,希望通过本次培训学习加强集团高、中层领导的政治思想、管理意识及专业能力。
通过本次学习个人对管理工作有了更高层次的认识,使自己在以后的工作中更有自信,有更好的方法。在今后工作中切实根据PDCA指导工作,同时向部门传达本次学习的感受。
——四公司副总经理 许利峰
学会进一步理清和发现,分析,解决问题的方式方法,开阔对所遇问题的思考思路。今后要改善的地方:思考动笔动手,优化工作流程,效率。
——直属工程公司总经理 丁 宁
明白了一些原理,道理,掌握了一些思考问题的思路方法,解放了思想。加深了和同事们之间的沟通,增进了同事们之间感情。改变了看待问题和困难的的观点。把学习得到思路向工程公司传达和在工作中应用。
——第八工程公司支部书记 张永奇
通过学习开拓了思维对企业文化的认识,市场开发定位,遇到困惑解决有极大的帮助。在今后工作中,和部门其他同志一起打造我们优秀,高效精干团队;用丰田六步法及PDCA模式来解决自己问题。
——市场开发部副部长 刘飞宇
开拓了视野,对企业文化有了一些新的认识,解决问题的视野有了新的拓宽。认真思考,发现问题,及时纠偏。
——岩土工程公司总经理 齐银川